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Fundo de Desenvolvimento Institucional

O Fundo de Desenvolvimento Institucional da Associação Nossa Cidade tem como objetivo fortalecer organizações da sociedade civil e coletivos da Região Metropolitana de Belo Horizonte, apoiando sua capacidade de atuação com impacto, autonomia e sustentabilidade.

Organizações selecionadas recebem bolsas para participação em cursos de formação oferecidos por parceiros como a Puc.Minas, IDIS, Umanitar,Target Teal e Rede Dragon Dreaming e outras instituições reconhecidas, com foco em metodologias e tecnologias sociais nos seguintes temas:

• Capacitação em inteligência artificial (IA) voltada ao terceiro setor
• Governança
• Planejamento estratégico
• Monitoramento e avaliação
• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Diversidade e inclusão
• Comunicação
• Captação de recursos e mobilização de parcerias
• Gestão administrativo-financeira
• Gestão jurídica
• Gestão do conhecimento
• Tecnologia e inovação

No momento da inscrição, a organização ou coletivo deve indicar quais desses temas são prioritários para seu desenvolvimento institucional, justificando sua escolha a partir do contexto atual de atuação, desafios e objetivos futuros.

Além da capacitação, é possível também o aporte de recursos direto para que a organização ou coletivo possa fazer investimentos na implementação de melhorias que tenham sido identificadas.

Finalmente, por meio de parcerias com organizações ligadas à Puc.Minas, UFV, UFMG e a Idealist.org e avaliação caso a caso, oferecemos também às organizações apoiadas os seguintes apoios:

• Hospedagem institucional (para coletivos informais)
• Consultoria júnior (estudantes universitários com acompanhamento de professores)
• Mentores voluntários

Nosso compromisso é impulsionar iniciativas que atuam de forma regenerativa em seus territórios, fortalecendo suas estruturas internas para que possam florescer com mais potência e resiliência.

Sugerimos que a organização realize um autodiagnóstico antes de enviar sua proposta ao Fundo. Essa etapa ajuda a identificar os pontos fortes e os desafios da organização, contribuindo para uma proposta mais coerente e alinhada com os critérios de seleção.